入夏以來(lái)，連日高溫，驕陽(yáng)似火，但是依然有許多工作者堅守崗位，用他們的汗水確保工作的順利進(jìn)行。

為進(jìn)一步關(guān)心基層員工的身心健康，有效改善員工夏季生產(chǎn)生活條件，切實(shí)維護廣大員工的安全健康權益，營(yíng)造良好和諧的工作氛圍。交通規劃設計一院工會(huì )積極響應總公司號召和上級工會(huì )的相關(guān)要求，于2020年7月28日上午組織安排了2020年“夏送清涼”工作。

此次“夏送清涼”工作，工會(huì )一改往日模式，前期專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知，在深入了解每位員工的實(shí)際需求后，結合本單位實(shí)際，從實(shí)用性等方面考慮，精心制定了三種防暑降溫方案，員工根據需求自由選擇，努力提高“夏送清涼”工作的精細化和精準度。通過(guò)此次的創(chuàng )新形式，體現出了公司對每位員工的關(guān)懷，維護了員工身心健康，確保了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運行。

員工們接到公司發(fā)放的慰問(wèn)品紛紛表示，在炎炎烈日下，雖然悶熱難當，但感受到了公司送來(lái)的關(guān)懷，并保證一定會(huì )客克服酷暑高溫，堅守崗位，恪盡職守，確保安全，積極投身于工作中去。

 “夏送清涼”工作不僅送去了公司對員工的清涼和關(guān)懷，也充分體現出了公司“以人為本”的管理理念，而且極大地激發(fā)了員工們愛(ài)崗敬業(yè)的積極性，進(jìn)一步增強了員工的凝聚力和向心力，也進(jìn)一步激勵員工為公司持續健康發(fā)展做出更大的貢獻。