為了幫忙我們這些新進(jìn)員工盡快了解公司文化、盡快適應工作崗位，根據公司規定，秦濱高速總監辦利用一個(gè)月的時(shí)間對新員工進(jìn)行了培訓。培訓內容包括企業(yè)文化、公司管理制度、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識等各方面，培訓有計劃、有課件、有考核。從培訓的效果就能夠看出公司對新員工的重視，起到了傳遞企業(yè)文件和核心理念，為剛入職的我們與公司其他員工架起了溝通了解的橋梁，為我們巡視適應工作環(huán)境并與團隊成員之間展開(kāi)良好互動(dòng)打下了基礎。

對于初步入行業(yè)的我，也十分珍惜這次機會(huì )。通過(guò)這次培訓，不僅明確了現階段橋梁工程、路基工程的施工進(jìn)度和施工質(zhì)量偏差的處理方法，我還明白如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì )主角轉變。在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習，是為獲取知識，提升自己，是一個(gè)索取的過(guò)程。走出學(xué)校，我們就應主動(dòng)承擔起為服務(wù)社會(huì )的職責！是總結、實(shí)踐和自我提升的過(guò)程。通過(guò)考核，我深刻感覺(jué)到自己實(shí)踐能力的不足和專(zhuān)業(yè)知識欠缺。在校園里是積累了一些專(zhuān)業(yè)和理論知識，但在實(shí)際的工作中，還有很多經(jīng)驗、職業(yè)素養和習慣，需要我去進(jìn)一步學(xué)習和感悟。這就需要我在將來(lái)的工作中要謙虛勤奮，吸收優(yōu)秀的經(jīng)驗，不斷豐富跟自己工作密切相關(guān)的知識。雖然我們不能改變自己生命的長(cháng)度，但我們能夠掌控生命和生活的深度和廣度，我們只有在有效的時(shí)間內，加強自己的修養，歷練自己的言行，增加我們的才干，才能等于無(wú)限的延伸了我們生命的長(cháng)度。

最后，感謝公司為我們帶來(lái)的培訓，引用一句話(huà)：認真做事能夠把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我必須要學(xué)會(huì )做人，用心做事。