作為一名職場(chǎng)老人，初入東泰半月余，便深切地感受到了東泰與以往單位的特別之處，毫不夸張的講，自己甚至會(huì )慨嘆相遇恨晚！

溫暖的家庭環(huán)境

初來(lái)乍到時(shí)候，內心的焦慮和茫然不言而喻。然而不出三天，在領(lǐng)導真切的關(guān)懷和同事們熱情的幫助下，我便完全融入到了這個(gè)大家庭里，所有的不安和焦慮在來(lái)到公司的短短幾天時(shí)間里全然逝去。

簡(jiǎn)單舒適的員工宿舍，各項配套設施全面到位，充滿(mǎn)了家的溫馨，住在這里毫無(wú)后顧之憂(yōu)；干凈整潔的餐廳里，簡(jiǎn)單平常的工作餐，大家每天在一起吃的津津有味，經(jīng)常充滿(mǎn)著(zhù)歡聲笑語(yǔ)；同事們的綜合素質(zhì)都很高，真誠又熱情的歡迎每一位新同事，并在需要時(shí)候毫不猶豫的給予幫助。

端正的工作態(tài)度

在我看來(lái)，東泰員工的工作狀態(tài)與以往接觸到的最大不同，便是大家高度的主人翁精神和責任感，不論是基層領(lǐng)導還是普通員工，擁有著(zhù)真正的歸屬感。每個(gè)人都能積極主動(dòng)的去把工作做到位，沒(méi)有誰(shuí)的工作需要別人督促，大家幾乎都會(huì )自動(dòng)自發(fā)地認真做好自己的崗位工作。

全面的管理制度

沒(méi)有規矩不成方圓，每個(gè)辦公室墻上一系列的規章制度，無(wú)一不透露著(zhù)東泰公司管理方面的細致嚴格，短短幾天便發(fā)覺(jué)，上上下下從領(lǐng)導到員工都能夠不折不扣的將各項制度執行到位。而在管理上卻又充滿(mǎn)了人性化，作為一名2歲和4歲孩子的母親，心中難免牽掛孩子，公司領(lǐng)導特意囑咐同事們要對我多加關(guān)照，內心確實(shí)感到了溫暖和感動(dòng)。這充分體現了公司“以人為本  規范高效”的管理理念。

良好的學(xué)習氛圍

在東泰，與以往遇到的“做一天和尚撞一天鐘”的氛圍全然不同，在這里的成員，無(wú)論年齡大小、職位高低，每個(gè)人始終保持著(zhù)學(xué)習的激情，努力地提升自己，以期獲得更多的專(zhuān)業(yè)知識、更高的業(yè)務(wù)能力。

工作崗位上，試驗室的師傅和主任對于各項操作對我不厭其煩的講解，讓我很快便熟悉了自己的工作內容，幾乎每一天都在學(xué)習新的知識、掌握新的試驗操作；公司組織參加了第六期監理員培訓空中課堂，里面專(zhuān)家教授的傳道受業(yè)，彌補了很多自身知識的匱乏之處，滿(mǎn)滿(mǎn)的成就感和歸屬感，衷心感謝公司給的這次學(xué)習機會(huì )！

在這樣一個(gè)完美的大環(huán)境里、這樣一個(gè)優(yōu)秀的平臺上，這將是全新的起點(diǎn)，乘著(zhù)夢(mèng)的翅膀在這片領(lǐng)域里讓我展翅翱翔。我會(huì )積極向上、努力奮進(jìn)跟著(zhù)東泰的前進(jìn)節奏，做好本職工作的同時(shí)，奮發(fā)學(xué)習、提升自己，為自己創(chuàng )造一個(gè)更加美好的未來(lái)。

放飛夢(mèng)想、成就理想，未來(lái)可期！相信我們每一位東泰成員都會(huì )在這個(gè)廣闊的平臺獲得成長(cháng)，凝聚我們大家共同的力量，成功打造一個(gè)多元化、集團化、國際化的東泰！