2020年，四公司黨支部帶領(lǐng)全體干部職工繼往開(kāi)來(lái)、勇往前行，團結一心、助力發(fā)展。理清思路、科學(xué)發(fā)展、克服困難、持續發(fā)展、創(chuàng )新求實(shí)、穩固發(fā)展。

回顧2020年度，四公司黨支部重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

     一、圍繞中心，抓機制，黨建工作不斷完善

1.加強黨支部自身建設，充分發(fā)揮政治核心作用

加強黨支部政治理論學(xué)習，在做好疫情防控相關(guān)工作前提下，繼續堅持黨支部分片區，黨員開(kāi)展理論學(xué)習，按照總公司部署及四公司黨支部的安排，深入推進(jìn)黨員學(xué)習教育活動(dòng)的開(kāi)展，不斷提高黨員的政治理論水平和政策水平。創(chuàng )建學(xué)習型黨組織，為四公司發(fā)展提供強有力的組織保證、智力支持和精神動(dòng)力。

加強四公司黨支部?jì)炔棵裰骷兄平ㄔO，推進(jìn)黨支部決策的民主化、科學(xué)化和制度化水平。

強化黨風(fēng)廉政建設，做務(wù)實(shí)、勤政、廉潔、自律的模范，自覺(jué)接受黨內外群眾的監督。

1. 加強四公司黨支部建設，充分發(fā)揮戰斗堡壘作用。

    堅持原則，照章辦事，著(zhù)力抓好四公司黨支部換屆選舉工作，確保黨支部的生機活力。

堅持黨建工作長(cháng)效機制，認真落實(shí)黨建目標管理制度，做到黨建目標與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標同布置、同檢查、同考核、同獎懲。

積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，著(zhù)力推進(jìn)黨支部的建設，切實(shí)發(fā)揮好基層班子的戰斗堡壘作用。

加強領(lǐng)導干部的素質(zhì)教育，強化各級領(lǐng)導干部的群眾路線(xiàn)意識和依靠意識，增強駕馭全局工作的能力和水平。

1. 加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

堅持黨員的先進(jìn)性教育，進(jìn)一步堅定理想信念，增強黨性觀(guān)念，強化宗旨意識，淡化名利地位，保證勤政廉潔，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

深化創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，教育廣大黨員在本職工作崗位上發(fā)揮模范帶頭作用。

抓好黨員隊伍管理工作。不斷完善黨員組織管理體系。及時(shí)接轉黨員的組織關(guān)系，確保全體黨員按時(shí)參加組織生活，并始終處于黨組織的教育、管理、監督之中。

創(chuàng )新黨員教育工作的方式方法，增強黨員教育工作的吸引力和實(shí)效性、針對性。

1. 認真做好發(fā)展黨員工作，充分發(fā)揮生力軍作用。

認真執行《發(fā)展黨員工作細則》，認真貫徹發(fā)展黨員“十六字”方針，認真做好發(fā)展黨員規劃。

加強入黨積極分子隊伍建設，認真落實(shí)分級管理制度，鼓勵他們在本職崗位上，好學(xué)上進(jìn)，勇于擔當，樂(lè )于奉獻，發(fā)揮骨干作用。

加大入黨積極分子培訓工作力度，落實(shí)分組培訓制度，創(chuàng )新培訓形式，提高培訓質(zhì)量，落實(shí)培訓責任。

嚴格發(fā)展黨員程序，落實(shí)培養聯(lián)系人責任制和追究制，嚴把入黨關(guān)口，確保發(fā)展質(zhì)量。

    二、貼近中心抓文化，企業(yè)形象不斷提升

    1.弘揚東泰企業(yè)精神，發(fā)展企業(yè)文化

企業(yè)沒(méi)有文化就人心渙散，企業(yè)沒(méi)有目標就沒(méi)有方向，以和諧文化建設為重點(diǎn)，抓好創(chuàng )新文化、安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化等子文化體系建設，謀求公司發(fā)展的共同愿景。

用文化做人，用文化做事，用文化創(chuàng )新發(fā)展，使企業(yè)文化成為公司核心層、骨干層、員工層的思想、理念、思路和過(guò)程的統一意志，用文化為公司的科學(xué)發(fā)展、深化改革、構建和諧提供思想保證、精神動(dòng)力和文化氛圍。

具體而言，2020年中，重點(diǎn)做好以下三方面工作：

一是根據四公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展特點(diǎn)、服務(wù)前景繼續深入總結和提煉企業(yè)文化，夯實(shí)企業(yè)文化底蘊。

二是根據公司服務(wù)轉型的工作實(shí)際，創(chuàng )新企業(yè)文化，激發(fā)廣大職工敢想、敢干、勇于創(chuàng )新的企業(yè)精神，正確引導廣大職工發(fā)揮正能量，破解公司發(fā)展瓶頸。

三是繼續做好關(guān)心職工工作，激發(fā)斗志，勇于擔當，為四公司和諧持續協(xié)調發(fā)展貢獻力量。

    2.創(chuàng )品牌、樹(shù)形象，提升社會(huì )影響力

    強化以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育為主要內容的執業(yè)道德教育。重點(diǎn)是開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，強化職工行為規范，培養全體職工良好的執業(yè)道德和執業(yè)技能。

繼續深入開(kāi)展創(chuàng )建文明行業(yè)和活動(dòng)。四公司各部門(mén)領(lǐng)導都高度重視此項工作，完善創(chuàng )建工作機制，為創(chuàng )建服務(wù)品牌打下良好基礎。

加強品牌意識。四公司各部門(mén)均注重品牌創(chuàng )建，努力打造富有特色的服務(wù)品牌，充分利用好公司網(wǎng)絡(luò )等媒介，加大宣傳力度，提升社會(huì )影響力。

四公司團隊深耕寧夏市場(chǎng)十一年。十一年來(lái)，懷揣“干一項工程、樹(shù)一座豐碑，創(chuàng )一方信譽(yù)，拓一片市場(chǎng)”的夢(mèng)想，努力打造品質(zhì)工程，通過(guò)堅持不懈的努力，積累了信譽(yù)、創(chuàng )建了品牌，贏(yíng)得了朋友、開(kāi)拓了寧夏市場(chǎng)，成為了當地及公司的標桿。四公司先后承監了寧夏石嘴山至銀川高速公路工程項目、S202線(xiàn)中衛黃河大橋項目、G109線(xiàn)中寧黃河公路大橋項目、烏海至瑪沁公路（寧夏境）銀川至青銅峽項目、寧夏葉盛黃河公路大橋項目、京藏高速公路改擴建銀川過(guò)境段項目、京藏高速公路改擴建平羅至麻黃溝段項目、烏海至瑪沁公路（寧夏境）青銅峽至中衛段項目等。

十一年櫛風(fēng)沐雨，十一年埋頭苦干，十一年砥礪前行。四公司深耕寧夏市場(chǎng)的精英團隊以其求新求變的創(chuàng )新管理、精益求精的高質(zhì)量服務(wù)、能打硬仗的團隊精神，憑借強大的專(zhuān)業(yè)化能力、標準化管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識及過(guò)硬的核心競爭力，在激烈的市場(chǎng)競爭中脫穎而出，開(kāi)創(chuàng )了“寧夏監理、東泰第一”的局面，贏(yíng)得了寧夏交通廳、建設局等部門(mén)的全方位信任，成為業(yè)主最信賴(lài)的監理管理團隊、施工單位最依賴(lài)的監理團隊。

憑借誠信經(jīng)營(yíng)、履約能力、豐富的業(yè)績(jì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，信用評價(jià)八年獲得AA級，“全國十佳總監辦”、“安全先進(jìn)集體”、”“山東省質(zhì)量信得過(guò)班組”、“五星+五心”監理辦等各類(lèi)獎項紛至沓來(lái)，擦亮了“東泰咨詢(xún)、讓您放心”的品牌。

正是這樣的團隊，堅持創(chuàng )新引領(lǐng)，通過(guò)不斷探索，將“微創(chuàng )新”貫穿在項目建設全過(guò)程，全面提升了管理效率，為打造品質(zhì)工程提供了有力保障。

     3.改進(jìn)思想政治工作，培育“四有”職工隊伍

    認真貫徹總公司思想政治工作方針，充分做好職工的思想工作，穩定職工思想、穩定職工隊伍，凝神聚力搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

創(chuàng )新思想政治工作的方式方法，形成人人都做思想工作的新格局。

堅持“問(wèn)計于人”的工作思路。四公司各部門(mén)領(lǐng)導積極鼓勵廣大職工敢講真話(huà)實(shí)話(huà)，特別是要敢于提反對意見(jiàn)，做到“有則改之，無(wú)則加勉”。

    三、服務(wù)中心抓保障，職工素質(zhì)不斷提升

切實(shí)抓好群眾組織建設,按照上級要求和群眾特點(diǎn)。健全黨組織機構，做到哪里有職工群眾，哪里就有黨組織，并配齊選好工作人員。

切實(shí)關(guān)系職工群眾生活，維護好群眾切身利益，激發(fā)全體職工的敬業(yè)精神和創(chuàng )新意識。

密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)職工群眾的意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮好工會(huì )的職能和作用，落實(shí)公開(kāi)接訪(fǎng)制度和意見(jiàn)反饋制度。

支持工會(huì )搞好各項活動(dòng)，不斷提高職工隊伍的文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，為公司發(fā)展做出貢獻。

四公司黨支部將繼續堅持以人為本，繼續關(guān)心員工的工作生活，保障廣大員工共享發(fā)展成果，切實(shí)幫助員工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題，，希望在黨支部班子領(lǐng)導下，勵精圖治，開(kāi)拓創(chuàng )新，奮發(fā)進(jìn)取，凝神聚力，聚焦發(fā)展，全力推進(jìn)四公司和諧持續協(xié)調發(fā)展。