為了加強企業(yè)人才培養，充分發(fā)揮老員工的引領(lǐng)、示范、輻射作用，為新員工快速成長(cháng)拓展道路，同時(shí)建立員工之間和諧共榮的勞動(dòng)關(guān)系、朋友關(guān)系，東泰八公司濟南繞城高速公路二環(huán)線(xiàn)西段工程總監辦第一監組積極響應總公司號召，項目進(jìn)場(chǎng)后積極開(kāi)展了“傳幫帶”活動(dòng)。并將該活動(dòng)開(kāi)展的如火如荼，收到了良好的效果。

一監組“傳幫帶”結對成果

有道是“一人紅、紅一點(diǎn)，大家紅、紅一片”，“傳幫帶”既是新老員工在互相學(xué)習中共同成長(cháng)，共同進(jìn)步的方式和方法，更是一種“變自然成熟為快速成長(cháng)”的學(xué)習氛圍和風(fēng)氣，是中國的一種傳統技藝教受方式。這里的“傳”就是“傳出知識”、“幫”就是“幫出成長(cháng)”、“帶”就是“帶出團隊”。要做到這一點(diǎn)，不外乎兩個(gè)方面，作為年輕人，要有虛心好學(xué)的精神。宋朝的楊時(shí)“程門(mén)立雪”，禪宗的二祖“斷臂求法”，春秋的孔圉“不恥下問(wèn)”，都給我們樹(shù)立了光輝的典范，新時(shí)代的年輕人更應該樹(shù)立以能者為師的觀(guān)念，自覺(jué)地尊重老師傅，真心實(shí)意地做老師傅的學(xué)生。作為老員工，則要有誨人不倦的精神。要有高尚的思想境界和高度的責任心，甘當人梯，要有寬廣的胸懷，熱心做年輕人的良師益友，把自己的過(guò)硬本領(lǐng)毫無(wú)保留地傳授給新員工。最終達到老員工做到“帶師魂、帶師德、帶師能”，盡職盡責;徒弟做到“學(xué)思想、學(xué)本領(lǐng)、學(xué)做人”，在互相學(xué)習中共同成長(cháng)，共同進(jìn)步的目的。

“薪火相傳技藝精，師徒傳承情意濃”，東泰八公司濟南繞城高速公路二環(huán)線(xiàn)西段工程總監辦第一監組全體員工集思廣益，采用以“教案引導、室內傳教、室外施教、現場(chǎng)解惑”等多種方式助力于“傳幫帶”活動(dòng)，必將為一監組技術(shù)人才的培養和鞏固，發(fā)揮積極有效的作用。

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