2020年12月29-30日，為期兩天的2020年度新員工入職培訓在公司設計科技苑二樓會(huì )議室順利舉行，來(lái)自公司監理、設計、試驗檢測單位及總部處室的109名新入職員工參加了培訓。

培 訓 現 場(chǎng)

    一直以來(lái)，公司領(lǐng)導高度重視公司新員工培訓工作，旨在通過(guò)新員工入職培訓，使新員工更加深入的了解公司情況，全面熟悉公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰略、管理制度，提高專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識水平，幫助新員工更好更快的融入到東泰大家庭。

培 訓 現 場(chǎng)

    今年受新冠肺炎疫情影響，為避免員工跨區域大范圍流動(dòng)，本次培訓采取主會(huì )場(chǎng)現場(chǎng)培訓和分會(huì )場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )直播培訓相結合的方式，并實(shí)現了場(chǎng)內與場(chǎng)外視頻連線(xiàn)互動(dòng)，培訓采用二維碼簽到、簽退、系統后臺不定時(shí)檢查分會(huì )場(chǎng)的培訓情況等措施，參與培訓的員工精神飽滿(mǎn)，認真記錄筆記，積極參與互動(dòng)，學(xué)習氛圍濃厚，取得了既定的培訓效果。

二維碼簽到

與分會(huì )場(chǎng)視頻互動(dòng)

培訓現場(chǎng)互動(dòng)

培訓現場(chǎng)互動(dòng)

    本次培訓由公司人力資源處具體負責，在總部有關(guān)處室的配合下，積極創(chuàng )新會(huì )議直播模式，利用現有設備通過(guò)不斷的研究調試，實(shí)現了場(chǎng)內場(chǎng)外實(shí)時(shí)視頻互動(dòng)、直播畫(huà)面、內容實(shí)時(shí)切換、直播錄像等，并從現場(chǎng)培訓員工的就餐、住宿及交通等方面統籌組織，精心安排，培訓內容涉及公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、發(fā)展戰略、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)（設計、監理）、人力資源管理政策等方面，其中公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化由董事長(cháng)（總經(jīng)理）王世慶親自授課，帶領(lǐng)大家現場(chǎng)溫習“東泰咨詢(xún)，讓您放心”的企業(yè)口號和企業(yè)精神，親身體現企業(yè)文化帶給大家的鼓舞人心的感染力；專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識監理方面由公司副總經(jīng)理高晉進(jìn)行授課，設計方面分別由交通規劃設計二院院長(cháng)王功臣和北京分院院長(cháng)趙興奎進(jìn)行授課，公司人力資源管理政策方面由人力資源處處長(cháng)田亮進(jìn)行講解。

董事長(cháng)親自授課，講解企業(yè)發(fā)展歷程和企業(yè)文化

副總經(jīng)理高晉授課

交通規劃設計二院院長(cháng)王功臣授課

北京分院院長(cháng)趙興奎授課

人力資源處處長(cháng)田亮講解人力資源相關(guān)政策

    新員工入職培訓已成為公司長(cháng)期堅持的一項管理制度，為不斷改進(jìn)后續培訓工作，培訓結束后，人力資源處利用網(wǎng)絡(luò )調查問(wèn)卷的形式分現場(chǎng)和場(chǎng)外兩個(gè)范圍從培訓內容、培訓形式、培訓組織安排三個(gè)方面對本次參加新員工培訓的員工進(jìn)行了培訓評價(jià)和意見(jiàn)、建議征求。反饋結果各個(gè)方面培訓滿(mǎn)意率均達到99%以上，充分顯示了員工對培訓工作的認可和肯定，同時(shí)部分學(xué)員對培訓工作的持續改進(jìn)也提出了很好意見(jiàn)和建議。人力資源處將會(huì )認真對待，在后續的培訓組織工作中不斷改進(jìn)和和創(chuàng )新。

    千里之行，始于足下。希望廣大新員工通過(guò)此次培訓，鼓足勇氣，激發(fā)熱情，秉承“東泰咨詢(xún)，讓您放心”的企業(yè)口號和企業(yè)文化精神，為人生目標的實(shí)現和企業(yè)的發(fā)展貢獻青春和智慧，為東泰的發(fā)展注入新生力量！