2020年12月29日迎來(lái)了為期兩天的新員工培訓。此次培訓的資料主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人傳授自身經(jīng)驗及人力資源學(xué)習等，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，使我受益非淺，領(lǐng)導高屋建瓴的演講使我的知識得到了提升、團隊精神得到了提高、文化素養得到了陶冶。

開(kāi)始培訓的第一天上午就是介紹單位的企業(yè)文化、公司歷史沿革，總經(jīng)理首先深入淺出的講述了什么是企業(yè)文化與企業(yè)文化的導向作用，企業(yè)信奉并實(shí)踐的價(jià)值理念，就是企業(yè)文化，企業(yè)文化蘊涵著(zhù)管理與精神風(fēng)貌，具有企業(yè)靈魂的導向作用，實(shí)現企業(yè)振興的激勵作用，團隊建設的凝聚作用，行為規范的內在約束作用，創(chuàng )新、推動(dòng)作用，文化美化的輻射作用；其次總經(jīng)理講述了公司的歷史沿革，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這20多年企業(yè)經(jīng)歷的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的發(fā)展與輝煌，也了解到了其中的艱辛；這使我們新員工更加珍惜此刻來(lái)之不易的今日，激勵我們新員工更加努力去建設輝煌的明天。

在同一天下午，副總經(jīng)理高總以匠心智造、做智慧型工程監理人員為主題，為我們新員工介紹了如何在最短的時(shí)間內掌握相應的本領(lǐng)，在“企業(yè)文化”引領(lǐng)下快速掌握崗位職責要求和為之而須具備的專(zhuān)業(yè)知識及從業(yè)素質(zhì)，快速成長(cháng)為公司監理隊伍的生力軍和中流砥柱式人物；指導新員工能了解和掌握“交通工程監理”的專(zhuān)業(yè)要求、從業(yè)要求基本知識。要求新員工具備精雕細琢、精益求精的工匠精神和持續創(chuàng )新、注重細節管控的意識，以及強化終身學(xué)習的意識，增強學(xué)習的緊迫性，要不斷從學(xué)習中汲取營(yíng)養，充實(shí)知識，提高本領(lǐng)，勝任工作。

培訓的第二天上午交通規劃設計二院王院長(cháng)以把握黃金十年、夯實(shí)職業(yè)基礎為主題，主要通過(guò)積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)、心中時(shí)刻有個(gè)小目標——尋找持續的動(dòng)力源、時(shí)刻要學(xué)習、注重良好習慣的養成、增強六個(gè)意識、提高十種能力等方面將面對工作的心態(tài)和提升能力的方法傳授給新員工，其中小劉小張買(mǎi)票的故事讓我印象很深，也對工作有了更深入的想法和感悟，要具備執行力和靈活變通的能力。

第二天下午北京分院趙院長(cháng)公路設計發(fā)展概況培養良好的職業(yè)道德、培養有解思維、創(chuàng )新思維、快速提升自己的幾點(diǎn)建議、設計關(guān)注要點(diǎn)及案例分析等方面我學(xué)習到創(chuàng )新和工作責任感的重要性。

第二天下午人力資源處田處給我們新員工普及了員工錄用及社保政策、職稱(chēng)評定及考試政策、職業(yè)資格考試政策；通過(guò)田處講解了解到公司員工正常和自身職業(yè)考試規劃。

短暫的兩天注定是我以后走到哪里都不會(huì )忘記的經(jīng)歷，為自我能有這樣的經(jīng)歷而榮幸，這將是我一生中一筆寶貴的財富，感激公司給予我這樣的一次學(xué)習機會(huì )。