2020年4月15日我正式加入了山東東泰工程咨詢(xún)有限公司，并于2020年12月29日參加了總公司組織的新員工培訓，此次培訓導師有山東東泰工程咨詢(xún)有限公司董事長(cháng)王世慶、副總經(jīng)理高晉、設計二院院長(cháng)王功臣、北京分院院長(cháng)趙興奎、人力資源管理處處長(cháng)田亮。此次培訓內容十分豐富，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、專(zhuān)業(yè)知識培訓及人事管理制度。

首先，王世慶董事長(cháng)對公司的企業(yè)文化進(jìn)行了詳細的講解，使我對公司的企業(yè)文化有了深刻的認識。企業(yè)文化帶有東泰發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。東泰以鍛造東泰品牌為宗旨，憑誠信、創(chuàng )新、卓越的精神，以及和諧、嚴謹、敬業(yè)的企業(yè)作風(fēng)，由從零開(kāi)始實(shí)現規模和品牌的飛躍。這一切，讓我深刻的感到，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認同與尊重。短短的半年時(shí)間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實(shí)處，無(wú)時(shí)無(wú)處不體現出東泰人的精神風(fēng)貌和形式風(fēng)格。

通過(guò)這次培訓，使我對東泰的發(fā)展歷程感觸頗深。東泰從起步開(kāi)始，便有計劃地實(shí)施發(fā)展戰略，從艱苦創(chuàng )業(yè)、苦練內功到跨越發(fā)展、穩健經(jīng)營(yíng)的計劃，無(wú)不彰顯出東泰嚴謹、敬業(yè)的作風(fēng)，以及創(chuàng )新、卓越的精神，讓我們看到，東泰今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體，我們更應該精心策劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí)，為東泰貢獻自己的一份力量，也成就自己的一番事業(yè)。

我堅信，這樣的團隊值得我們每個(gè)人去全心投入。

東泰咨詢(xún)，讓您放心。