按照總公司考核安排，2021年1月11日下午，由總公司總工崔秀蘭同志帶隊，總工辦主任陳芳、人力資源處處長(cháng)田亮、黨群辦徐紀娟等組成的總公司考核二組對四公司設計工作進(jìn)行了全面考核。

考核一開(kāi)始，由四公司總工辦主任曹姣姣從全年始終認真抓好疫情防控工作、高度重視并認真抓好“東泰科技苑”四公司新辦公樓建設、繼續深化推行項目管理，用項目管理思路深入開(kāi)展設計、咨詢(xún)工作、重視做好科研創(chuàng )新工作、加強人力資源管理工作、強化合同與財務(wù)管理工作、加強綜合管理工作、深入做好積分制管理工作、做好精神文明與企業(yè)文化建設、認真抓好新聞宣傳工作、做好2020年度安全工作等方面就四公司設計工作開(kāi)展情況向考核組做了匯報。

公司副總、四公司經(jīng)理劉君同志，從當前市場(chǎng)發(fā)展形勢、設計隊伍建設等方面進(jìn)行了分析，剖析了四公司設計工作存在的不足及面臨的問(wèn)題等，向總公司考核組做了匯報，就相關(guān)問(wèn)題與考核組領(lǐng)導做了交流。

之后，總公司考核二組按照總公司設計工作考核標準從精神文明與企業(yè)文化、工程質(zhì)量管理、管理工作、安全工作管理等方面對四公司設計工作進(jìn)行了全面考核。

考核結束后，考核小組成員對四公司設計工作提出了寶貴的建議，認為四公司設計工作有了較大提高，管理越來(lái)越規范，認真做好新辦公樓建設給員工提供良好的辦公環(huán)境，且在科研創(chuàng )新、QC榮譽(yù)申報、積分制管理等方面工作開(kāi)展較好。各設計部門(mén)代表也分別提出了四公司設計工作的亮點(diǎn)，就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了交流，并提出了建議。

四公司將根據考核組的建議，對我們自身的不足及工作中欠缺的部分進(jìn)行認真整改。并以此考核為契機，立足崗位做貢獻、奮力拼搏干成事、創(chuàng )先爭優(yōu)出亮點(diǎn)，扎實(shí)做好2021年各項工作。