2021年6月9日上午，在山東東泰工程咨詢(xún)有限公司三樓會(huì )議室迎來(lái)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的“土木工程--卓越班”畢業(yè)設計答辯。此次答辯是校企雙方育人培養模式的一次成果檢驗會(huì )，受到學(xué)校和東泰咨詢(xún)公司領(lǐng)導的高度重視，山東理工大學(xué)土木工程系主任師郡，專(zhuān)業(yè)老師張世義、李穎，東泰咨詢(xún)的指導老師趙興奎、張倩、孫豐哲等全程參與并指導。目前在我公司實(shí)習的山東理工大學(xué)的李蓮英、徐凱、趙義鵬等10位同學(xué)參與了此次答辯。

答辯現場(chǎng)，學(xué)生們通過(guò)PPT向老師們闡述了自己的畢業(yè)設計，校內指導老師和東泰咨詢(xún)公司指導老師通過(guò)現場(chǎng)提問(wèn)和互動(dòng)的方式對學(xué)生的畢業(yè)設計從課題意義、選題背景、設計思路、格式排版等專(zhuān)業(yè)角度給出積極的優(yōu)化完善意見(jiàn)并給出評分。

多年來(lái)，東泰咨詢(xún)公司作為山東理工大學(xué)的“教學(xué)科研示范實(shí)踐基地”，與山東理工大學(xué)以進(jìn)行專(zhuān)業(yè)共建、就業(yè)實(shí)訓等方式建立了良好有效的校企合作。在這種“校企合作，定向培養”模式下，培養了學(xué)生們愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，讓他們較早的接受企業(yè)文化，增強了對崗位、職業(yè)的感情。同時(shí)將理論知識與實(shí)踐能力融為一體，使得學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量得以真正提高。更重要的是，在實(shí)習期間，學(xué)生們的動(dòng)手能力、綜合分析能力、獨立完成工作的能力和應變能力都得到了全面發(fā)展。校企合作的畢業(yè)設計模式也較好的改變傳統人才培養模式，提高了人才培養的質(zhì)量，延伸了大學(xué)的社會(huì )服務(wù)能力。校企合作不僅達成了雙方優(yōu)勢互補，更強化了“產(chǎn)學(xué)合作、協(xié)同育人”的宗旨，讓學(xué)生真正學(xué)有所得。北京分院趙興奎院長(cháng)表示，畢業(yè)答辯是人才培養的一個(gè)重要環(huán)節，通過(guò)答辯考察了學(xué)生對技能的掌握程度及學(xué)生的獨立實(shí)踐能力及綜合分析能力，呈現了東泰咨詢(xún)公司與山東理工大學(xué)良好的產(chǎn)教融合、協(xié)同育人的成果，為校企雙方進(jìn)一步合作打下了堅實(shí)的基礎。

一個(gè)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同舟的每位優(yōu)秀員工，企業(yè)的發(fā)展更需要新鮮血液的不斷加盟。近年來(lái)，北京分院在總公司的正確帶領(lǐng)下，積極響應董事長(cháng)王世慶倡導的“以人為本”管理模式，通過(guò)“傳幫帶”“培訓學(xué)習”“平臺搭建”等舉措，積極探索創(chuàng )新人才培養模式，注重人才培養和梯隊建設，提升團隊整體素質(zhì)和綜合能力，不斷培養了具有較強競爭力的青年后備人才，為東泰咨詢(xún)公司高質(zhì)量發(fā)展及中國交通建設事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！