2021年7月8日上午，2021年上半年考核工作會(huì )議在東泰設計科技苑二樓會(huì )議室召開(kāi)，總工辦總工崔秀蘭、副總工付秀萍，考核組陳芳、田亮、徐紀娟、張冉冉、田寧、馮業(yè)富，各設計單位第一責任人、主任工程師以上人員及員工代表出席會(huì )議。

首先由總工辦崔總在會(huì )上發(fā)言，她明確了本次考核的方向、考核重點(diǎn)及考核中的注意事項。崔總強調，本次考核采用集中匯報分組考核的形式進(jìn)行，目的是為了總結工作、交流經(jīng)驗，通過(guò)此次總結匯報工作，各部門(mén)間可以相互學(xué)習、相互借鑒、相互促進(jìn)、共同提高。

隨后交通規劃設計一院、二院、北京分院、四公司分別作了2021年上半年工作匯報。我院負責人王寶永就我院2021年上半年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才對伍建設、黨政工團活動(dòng)開(kāi)展、創(chuàng )新?tīng)巸?yōu)、安全宣傳、財務(wù)、工作中存在的問(wèn)題及2021年下半年工作的目標和計劃等方面向各單位及考核組作了匯報。

匯報完畢后，崔總對各設計單位進(jìn)行了點(diǎn)評，對各單位2021年上半年工作任務(wù)的完成進(jìn)行了充分肯定。崔總指出，大家能把經(jīng)營(yíng)工作干的如此出色，從心里為大家感到高興。她要求，部門(mén)的管理者要與時(shí)俱進(jìn)，領(lǐng)導崗位變，思想也要跟著(zhù)變，格局要起來(lái)，中層管理者要起到承上啟下的作用。對待工作也是要不斷的總結、不斷的改進(jìn)，只有這樣才能有好的結果。最后，她還對工作干得好的單位負責人及單位員工進(jìn)行了表?yè)P，并鼓勵他們繼續發(fā)揚，同時(shí)號召大家向這些部門(mén)及人員學(xué)習。

下午考核組來(lái)到交通規劃設計一院，對交通規劃設計一院2021年上半年的精神文明與企業(yè)文化學(xué)習、工程質(zhì)量管理、人力資源管理、安全等方面進(jìn)行了細致、全面的考核。

考核結束后，總公司考核組與我院負責人王寶永進(jìn)行了深入的交流，肯定成績(jì)的同時(shí)，也指出了我們一些不足之處，這就要求我們平時(shí)工作中還要不斷加強自身建設，堅持高標準、嚴要求。在下半年的工作中，我們將在總公司的領(lǐng)導和支持下，繼續改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系、依靠全體員工，認真對待員工的意見(jiàn)和建議，總結經(jīng)驗，改正不足，共同努力，共同進(jìn)步，提高設計和服務(wù)水平，爭取圓滿(mǎn)完成全年工作計劃目標，取得更好的成績(jì)。