最近讀了一篇文章《做完和做好的區別》，讓我感觸頗深。一直以來(lái)，我都認為自己是一個(gè)很有職業(yè)素養的人，主動(dòng)去工作，對領(lǐng)導安排的工作盡心盡力完成，但是讀完這篇文章后，通過(guò)認真剖析自己，突然發(fā)現，自己何嘗不是徘徊在“做完”這一隊，又何嘗不是在沖刺到99.9%的時(shí)候放棄了追求。

我喜歡緊張而忙碌的工作，也很享受這種工作狀態(tài)，當每天逐項完成工作計劃的時(shí)候感覺(jué)很有成就感，認為自己花很短的時(shí)間完成了很多工作，效率很高，可結果往往沒(méi)有那么完美。究其根源，是自己一味的追求速度，卻忽視了工作質(zhì)量，所有的工作只是做完了，至于做好了嗎，顯然沒(méi)有過(guò)多考慮過(guò)。有句話(huà)叫“沒(méi)有深度的思考，所有的勤奮都是徒勞”。這么多年，自己用肢體上的勤奮去掩蓋思維上的懶惰，以至于陷入了一個(gè)低成長(cháng)的陷阱而不自知。凡成事者必居于細，如果我不再貪圖速度，慢下心來(lái)，用心去做工作，做一項，就好一項，結果會(huì )不會(huì )好一些呢相比較我又是那么幸運找到了癥結所在，在以后的工作中，一方面要嚴格要求自己，及時(shí)糾正“差不多”心態(tài)，多動(dòng)腦子，多花時(shí)間，力戒戰略思維懶惰，另一方面，對自己的工作負責，提高自己的核心競爭力。公司不斷在發(fā)展，我的工作要求也一直在加強！為此，我也積極緊跟公司發(fā)展的腳步，從領(lǐng)導的教育以及對業(yè)務(wù)的培訓學(xué)習中，強化了個(gè)人的能力，并加緊對工作的完善。

“做完”和“做好”雖然僅一字之差，結果卻差之千里，讓我們從被動(dòng)學(xué)習向主動(dòng)學(xué)習升級，從低成長(cháng)區向高成長(cháng)區升級，做完美的工作，做完美的執行者！