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喜訊:公司榮獲“市級勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號

作者 牛振、張征征 , | 來(lái)源 黨群行政辦公室 , | 2021-11-29 21:28:07 | 閱讀數:1862
內容提要:11月26日,2021年度淄博市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)授牌暨勞動(dòng)關(guān)系政策培訓會(huì )議在中濠假日酒店二樓會(huì )議室順利召開(kāi),我公司作為本年度授予的67家市級勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)之一參加會(huì )議,本次會(huì )議由淄博市人社局聯(lián)合市總

11月26日,2021年度淄博市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)授牌暨勞動(dòng)關(guān)系政策培訓會(huì )議中濠假日酒店二樓會(huì )議室順利召開(kāi),我公司作為本年度授予的67家市級勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)之一參加會(huì )議,本次會(huì )議由淄博市人社局聯(lián)合市總工會(huì )、市企業(yè)聯(lián)合會(huì )/企業(yè)家協(xié)會(huì )、市工商聯(lián)三方四家聯(lián)合舉辦。

會(huì )上,市人社局黨組成員、市勞動(dòng)和社會(huì )保障監察支隊支隊長(cháng)車(chē)新鵬總結了市人社局2021年以來(lái)在服務(wù)職工、惠及企業(yè)、推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系方面所做的工作,并提出了面對新形勢下人社系統工作開(kāi)展的新要求;市總工會(huì )副主席、三級調研員鄒洪做了題為《堅持職工為本,著(zhù)力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系》的講話(huà);市企業(yè)聯(lián)合會(huì )/企業(yè)家協(xié)會(huì )副秘書(shū)長(cháng)、企業(yè)糾紛人民調解委員會(huì )主任鄒華民圍繞如何重視和諧勞動(dòng)關(guān)系早期企業(yè)中的認識,提出要做好企業(yè)和職工溝通橋梁、共同創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作目標;市工商聯(lián)黨組成員、副主席、三級調研員范家平圍繞市工商聯(lián)在構建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的工作作了發(fā)言。

隨后,市協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方四家領(lǐng)導為2021年度全市67家勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區頒發(fā)了榮譽(yù)牌匾。東泰咨詢(xún)公司工會(huì )常務(wù)副主席牛振代表公司上臺領(lǐng)獎。

在經(jīng)驗交流環(huán)節,榮昌制藥(淄博)有限公司、山東重山光電材料股份有限公司、山東巧媳婦食品集團有限公司、山東恒利紡織科技有限公司、淄博海益精細化工有限公司、山東針巧經(jīng)編有限公司、山東魯中高新科技園區開(kāi)發(fā)有限公司等7家勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)代表就企業(yè)在構建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作方面進(jìn)行了經(jīng)驗交流。

下午,市人社局特約律師、仲裁員為企業(yè)代表進(jìn)行了勞動(dòng)關(guān)系政策法規授課。陳川律師通過(guò)帶薪年休假8個(gè)案例,向與會(huì )人員介紹了勞動(dòng)爭議案件中涉及到的相關(guān)法律知識和如何規范企業(yè)勞動(dòng)用工方面的法律風(fēng)險。郭君律師從法律基礎專(zhuān)業(yè)知識方面通過(guò)PPT形式與與會(huì )人員進(jìn)行了詳細的經(jīng)驗分享。李謙寵仲裁員從勞動(dòng)人事?tīng)幾h調節與裁判實(shí)務(wù)角度結合實(shí)際案例給與會(huì )人員上了一堂生動(dòng)的課。

構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系,是貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想,加強和創(chuàng )新企業(yè)管理、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保障員工合法權益的重要舉措。和諧企業(yè)是推動(dòng)公司建立規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的新型勞動(dòng)關(guān)系的中堅力量。

此次榮獲“市級勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”是對東泰咨詢(xún)公司一直以來(lái)和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的充分肯定。多年來(lái),東泰咨詢(xún)公司在做大做強、勇于承擔社會(huì )責任的同時(shí),堅持把促進(jìn)公司發(fā)展和維護員工權益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),充分發(fā)揚以人為本的管理理念,始終關(guān)愛(ài)、尊重員工!公司工會(huì )始終堅持“以人為本”的管理理念,踐行“東泰咨詢(xún)、讓您放心”企業(yè)口號,緊密?chē)@“誠信東泰、文化東泰、智慧東泰、科技東泰”企業(yè)目標,充分利用職工代表大會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)平臺載體,匯集員工智慧,凝聚發(fā)展合力;嚴格落實(shí)困難員工幫扶慰問(wèn),維護員工合法權益,增強公司發(fā)展向心力;組織開(kāi)展豐富多彩的主題活動(dòng)繁榮企業(yè)文化建設,通過(guò)建設和改善與員工工作環(huán)境息息相關(guān)的宿舍、食堂;黨員活動(dòng)室、工會(huì )活動(dòng)室、圖書(shū)室、籃球場(chǎng)、健身活動(dòng)場(chǎng)所、停車(chē)場(chǎng)一項項看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的舉措,多維度不斷滿(mǎn)足廣大員工的新期待、新需求,加快構建規范有序、公正合理、互利互贏(yíng)、和諧穩定的新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系,為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻。

新時(shí)代新要求,東泰咨詢(xún)公司工會(huì )將在公司黨委的正確領(lǐng)導下,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,持續創(chuàng )新工作方法,繼續堅持以員工為中心,提高勞動(dòng)保障管理水平,充分激發(fā)員工的創(chuàng )造力和工作熱情,進(jìn)一步增強員工的獲得感和幸福感,更好地發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,探索和諧勞動(dòng)關(guān)系的新路徑、新舉措,繼續深入和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng),努力構建規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系,為健康可持續可跨越高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻!

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