2021年12月15日下午，由副總工姜立涌同志帶隊，人力資源處副處長(cháng)周見(jiàn)、科研處處長(cháng)助理白甜甜、總公司女工委主任徐紀娟等一行6人組成的考核組，根據工作安排在總公司三樓會(huì )議室對八公司2021年度綜合管理工作進(jìn)行了年終考核。八公司經(jīng)理張超、黨支部書(shū)記柴峰、工會(huì )主席王超陪同參與了本次考核。

副總工姜立涌首先對本次年終考核的目的和內容進(jìn)行了講解，八公司經(jīng)理張超分別從2021年經(jīng)營(yíng)目標完成情況、監理項目進(jìn)展情況、黨工團工作開(kāi)展、科技創(chuàng )新、安全生產(chǎn)管理工作、2021年度工作存在問(wèn)題和不足，八公司2022年度重點(diǎn)工作安排及思路向考核組做了全面匯報。同時(shí)對考核管理辦法修訂提出了八公司的建議。

考核組根據監理綜合管理考核標準，從精神文明與企業(yè)文化、綜合管理情況、經(jīng)營(yíng)、合同、財務(wù)管理、安全工作管理等方面對八公司監理綜合管理工作進(jìn)行了全面考核。

考核結束后，考核組對八公司管理工作給與了充分肯定，同時(shí)對下一步工作開(kāi)展及科技創(chuàng )新工作等方面提出了建議。

八公司在下步工作中將繼續秉承“誠信、創(chuàng )新、卓越”的企業(yè)精神，落實(shí)標準化管理、精細化管理，強化自身素質(zhì)，積極開(kāi)闊更廣泛的監理市場(chǎng)，打造更多精品工程、示范工程，讓“東泰咨詢(xún)，讓您放心”真正落實(shí)到實(shí)處。