2021年12月20日上午，根據總公司2021年12月3日下發(fā)的《關(guān)于對各單位、部門(mén)進(jìn)行2021年終考核工作的通知》文件要求，由公司黨委委員、總工程師崔秀蘭帶隊，總工辦陳芳主任、人力資源部田亮處長(cháng)、總公司女工委主任徐繼娟組成的考核組對北京分院開(kāi)展了2021年年終考核工作。北京分院領(lǐng)導班子成員及部分管理人員、員工代表參加了考核會(huì )議。

首先，考核組組長(cháng)崔總傳達了本次年終考核的思路及目的。崔總強調本次考核主要從對考核辦法及考核形式的修改意見(jiàn)和部門(mén)年度綜合管理中的問(wèn)題和解決思路兩個(gè)方面入手，聽(tīng)取分院的建議和基層員工的聲音，考核組作為承上啟下的紐帶，將總部及各部門(mén)的優(yōu)秀做法及建議傳達分享、共同進(jìn)步。

之后，北京分院院長(cháng)趙興奎同志向考核組匯報2021年北京分院的工作情況及2022年工作計劃和安排。2021年分院在搞好生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，在隊伍建設、黨、團、工會(huì )工作開(kāi)展、新聞宣傳、科研創(chuàng )新、職業(yè)資格考試等方面也取得了不錯的成績(jì)。

最后，考核組對北京分院2021年的工作表示充分肯定，尤其是崔總多次對北京分院進(jìn)行表?yè)P，對北京分院的工作亮點(diǎn)進(jìn)行了逐一的點(diǎn)評，同時(shí)也在人事管理、成果管理等方面給分院工作提出了寶貴建議。

通過(guò)考核，我們進(jìn)一步明晰了工作思路，明確了工作目標，將進(jìn)一步改進(jìn)并創(chuàng )新工作方法，爭取2022年取得更好的成績(jì)，繼續爭先創(chuàng )優(yōu)，力爭圓滿(mǎn)完成年度計劃任務(wù)，積極為東泰品牌的鍛造貢獻力量！