為考核施工合同中施工單位主要管理人員各方面條件和要求，安羅高速豫冀省界至原陽(yáng)段項目公司在第二總監辦總監理工程師趙劍的陪同下，對第二總監辦所轄標段施工單位合同主要管理人員進(jìn)行履約面試，以達到實(shí)際到場(chǎng)施工管理人員的素質(zhì)和能力滿(mǎn)足合同要求的目的，同時(shí)，也為后續實(shí)現安羅高速保質(zhì)保量完成施工任務(wù)奠定基礎。

本次的面試官有項目公司馬春鋒副總經(jīng)理、戚佳飛副總經(jīng)理、合同部長(cháng)梁峰銘、第二總監辦總監理工程師趙劍；面試人員為三標和四標項目部的簽約合同內主要管理人員，他們的崗位分別為項目經(jīng)理、項目總工程師、主管施工的副經(jīng)理、主管安全環(huán)保的副經(jīng)理以及各部門(mén)部長(cháng)等。四位面試官首先詢(xún)問(wèn)核實(shí)面試人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗等基本信息，然后分別針對各個(gè)面試人員的崗位，進(jìn)行有針對性的提問(wèn)，并要求結合本項目實(shí)際情況進(jìn)行回答，最后確定是否通過(guò)面試，并對面試未通過(guò)人員，現場(chǎng)要求項目部限期更換，確保所有人員符合合同要求和管控現場(chǎng)施工的能力。

    所有人員面試完成后，由項目公司馬總進(jìn)一步強調了施工單位主要管理人員在崗履約的重要性，現場(chǎng)建立釘釘群，邀請面試通過(guò)的管理人員進(jìn)群，要求每天進(jìn)行釘釘打卡簽到，保證主要人員在崗履約，為項目的順利施工和高效管理提供最根本的保障。