為了分院更好發(fā)展及工作需要，2022年北京分院新引進(jìn)應屆本科畢業(yè)生六人，有效補充了分院技術(shù)團隊的力量。近期新員工已陸續到崗就位，為了讓新員工更充分地了解公司及分院的基本情況和工作發(fā)展，7月1日下午在公司三樓會(huì )議室召開(kāi)“北京分院新入職員工座談會(huì )”，分院黨支部書(shū)記蘇永和、院長(cháng)趙興奎、副院長(cháng)及各科室主任副主任參加會(huì )議。

北京分院2022年新入職員工座談會(huì )

首先，趙興奎院長(cháng)帶領(lǐng)新員工一起觀(guān)看了公司宣傳片，介紹了公司的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍、業(yè)績(jì)等情況，帶領(lǐng)大家學(xué)習了公司的企業(yè)文化，并向新員工提出殷切期望，希望他們能夠做一名優(yōu)秀的技術(shù)人員。趙院長(cháng)從培養良好的職業(yè)道德、培養有解思維創(chuàng )新思維兩方面出發(fā)提出了幾點(diǎn)建議，建議新員工能夠做到今日事今日畢、有目標有規劃、善于借鑒總結與歸納，在加深新員工對自己工作理解的同時(shí)，也激發(fā)了他們的工作熱情與責任感、使命感。

趙興奎院長(cháng)介紹公司情況

接下來(lái)，六位新員工進(jìn)行了自我介紹與分享交流。王鵬飛在經(jīng)過(guò)近一個(gè)月實(shí)習后深刻認識到工作的重要性，同時(shí)也感受到分院領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)懷與溫暖。衛歡虎分享了自己在生活與工作上的展望，提出要做到不忘初心、堅持學(xué)習，希望日后能夠獨當一面。六位新員工大膽發(fā)言，展現了新時(shí)代青年積極向上的精神面貌，并表示在日后的工作中將認真謹慎、勤學(xué)好問(wèn)，將自己的能力融入到公司發(fā)展中去。

新員工交流分享

之后，分院副院長(cháng)張艷光、張倩分別結合自身分管工作交流發(fā)言。從項目情況、市場(chǎng)開(kāi)拓、科研創(chuàng )新等方面入手分享了自己的經(jīng)驗，鼓勵新員工多參與、多做事，不怕犯錯、總結學(xué)習。副院長(cháng)張倩還特別強調了科研創(chuàng )新的重要性，希望新員工能夠打牢基礎、尋根究底、積極思考、舉一反三，充分利用分院科研平臺，將新東西吸收轉化為自己的成果。各科室分管領(lǐng)導也就相應科室的項目和人員情況進(jìn)行了詳細介紹，使新員工有更充分的了解。

副院長(cháng)張倩交流發(fā)言

最后，蘇永和書(shū)記做總結發(fā)言，對新老員工都提出了殷切的期望和中肯的建議。蘇總提到：新員工應自信自強自主、注重職業(yè)道德培養、虛心學(xué)習、有感恩之心，應精心鉆研技術(shù)、逐步提升業(yè)務(wù)水平，應增強公民意識，將學(xué)到的知識轉化為生產(chǎn)力回饋社會(huì )；老員工更應耐心、細心，做好傳幫帶工作，包容理解，帶領(lǐng)新員工盡快適應工作環(huán)境、提高工作能力、豐富工作經(jīng)驗。

蘇永和書(shū)記總結發(fā)言

生生不息，滾滾向前，新員工的入職，為東泰和北京分院大家庭注入了新鮮血液。同時(shí)，此次座談會(huì )也使新員工深入了解了公司的文化與工作，帶來(lái)了鼓舞、支持和寶貴的經(jīng)驗指導，極大加強了大家對北京分院的認同感和歸屬感。