為使新員工盡快熟悉公司業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化，7月27日晚19：30總監理工程師趙劍主持“安羅高速第二總監辦新入職員工企業(yè)文化培訓”。使新入職員工進(jìn)一步了解公司工作流程，增強對企業(yè)的認知度，認同企業(yè)的使命和前景，使其盡快融入東泰大家庭。

本次培訓學(xué)習采用線(xiàn)下會(huì )議形式，內容主要從公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化理念、東泰企業(yè)文化三大模塊進(jìn)行學(xué)習。

趙總向新入職員工介紹了山東東泰工程咨詢(xún)有限公司的構成與前身，從最初的不易一步步成長(cháng)至今。講述了東泰咨詢(xún)“以人為本 規范高效”的管理理念，“和諧、嚴謹、敬業(yè)”的企業(yè)作風(fēng)，“以顧客為中心、高質(zhì)量、高效率”的經(jīng)營(yíng)理念，“誠信立業(yè)、精心做事、品牌至上、和諧共贏(yíng)”的核心價(jià)值觀(guān)，這樣的東泰文化核心理念深深影響了我，感觸頗深，尤其是企業(yè)文化中“核心價(jià)值觀(guān)”，更是凝聚員工和企業(yè)之間的一道繩索。“誠信立業(yè)、精心做事、品牌至上、和諧共贏(yíng)”是我們企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。是我們勇挑重擔、盡職盡責的工作態(tài)度。是我們企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步的根本動(dòng)力。是我們愛(ài)國愛(ài)企、愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)。這正是我們公司的價(jià)值追求，公司和員工實(shí)現愿景和使命的信念支撐的根本方法。

    通過(guò)這次的企業(yè)文化培訓，使新入職員工加深了對企業(yè)的認識與了解，讓新員工體會(huì )到企業(yè)文化對日后工作、生活的深刻影響，我們也會(huì )秉承公司“誠信東泰、文化東泰、智慧東泰、科技東泰”的企業(yè)目標，本著(zhù)“鍛造東泰品牌”的企業(yè)宗旨，在公司的領(lǐng)導下，共同努力，一步步朝著(zhù)“多元化、集團化、國際化”的企業(yè)愿景進(jìn)發(fā)。