為了讓員工樹(shù)立正確的職場(chǎng)觀(guān)念，樹(shù)立積極的工作態(tài)度，提升積極的工作心態(tài)；讓員工更快的融入團隊，提高責任心，強化員工的職業(yè)意識和職業(yè)心態(tài)；2022年8月19日晚19：30安羅高速第二總監辦組織了《員工心態(tài)培訓》學(xué)習，由總監理工程師趙劍主講，在崗監理人員參加。

首先，趙總為大家簡(jiǎn)單介紹了工作是什么，主要分為：1.工作就是付出努力以達到某種目的；2.工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺；3.工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量；隨后通過(guò)列舉兩個(gè)相反例子說(shuō)明心態(tài)的重要性。接下來(lái)趙總講到大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事；把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡；抱怨是你邁向成功的絆腳石；忠誠是一種職業(yè)生存方式；通過(guò)這幾種表現說(shuō)明了敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度。然后通過(guò)一個(gè)有趣的計算告訴我們每個(gè)問(wèn)題都有其解決之道，只需要把目光放得遠一點(diǎn)，我們對待工作、對待生活的態(tài)度能使我們的生活達到百分之百的圓滿(mǎn)!

最后，趙總介紹了員工必備的6種心態(tài)，一、通過(guò)平庸員工與優(yōu)秀員工對比說(shuō)明了想要成功必須積極主動(dòng)；二、要有責任意識，抱怨并不能讓我們更成功，困難是檢驗我們能力的試金石；三、要學(xué)會(huì )感恩；感恩父母給了我們生命，感恩朋友給了我們成長(cháng)的經(jīng)驗，感恩領(lǐng)導給了我們工作上的支持和信任，感恩同事給了我們幫助，感恩競爭對手讓我們認識了自己，讓我們懂得如何面對人生的起起落落；四、自我認知與學(xué)習；五、角色定位，通過(guò)三個(gè)建筑工的例子說(shuō)明了態(tài)度改變人的命運，態(tài)度不好，對職業(yè)缺乏熱忱及愛(ài)心，肯定無(wú)法達到成功；一個(gè)目標的高低決定了人生的高度、以打工的心態(tài)工作，永遠是打工者，以老板的心態(tài)工作，就有可能也成為老板；心態(tài)決定今后的命運；六、空杯心態(tài)，學(xué)習要立志，要確定人生目標；要為實(shí)現目標鍥而不舍的奮斗；功夫不負有心人，最后一定會(huì )成功。

通過(guò)本次培訓，使我進(jìn)一步調整了工作心態(tài)，增強學(xué)習能力，改變壞習慣，給自身帶來(lái)的好處。也使我更加認識到規范化管理能給企業(yè)帶來(lái)的效益。正確的心態(tài)促進(jìn)學(xué)習，學(xué)習改變習慣，習慣則形成規范，有了規范化則有了制度，有制度才會(huì )有發(fā)展，發(fā)展走向成功!