2022年9月21日，日照市南沿海公路日鋼段高架工程總監辦在一樓會(huì )議室召開(kāi)了項目開(kāi)工以來(lái)內部工作總結會(huì )議，會(huì )議由總監主持，副總監、各專(zhuān)業(yè)監理師、監理員及辦公室后勤人員全員參加，并邀請嵐山區交通運輸局本項目負責領(lǐng)導列席參加。

本項目，監理正式入場(chǎng)時(shí)間為2022年4月初，到目前為止，已將近半年；作為地方性項目，作為東泰公司在嵐山地區承攬的又一大項目，如何讓“東泰”品牌，叫的響、拿的出、打的贏(yíng)，有很多經(jīng)驗值得我們去總結和推廣。

首先是我們公司的“東泰文化”精神，已經(jīng)滲透到每一個(gè)項目的每一位員工心中。大的方面：駐地的標準化建設、上墻圖表、企業(yè)宣傳；小的方面：?jiǎn)T工的著(zhù)裝、言談、監理日志等等，細微之處無(wú)不體現出東泰人的積極向上的精神面貌。

其次是東泰公司對項目的重視和投入，是日照市地方性項目任何其他監理單位與我們無(wú)法比擬的地方。很多監理單位在地方性項目的人員、駐地建設、車(chē)輛等等的投入，都是少之又少，人員素質(zhì)非常低下，根本談不上駐地建設，甚至臨時(shí)借用資質(zhì)。相比之下，我們東泰總監辦的駐地建設、試驗室設備及人員配備，全部符合合同、甚至高于合同要求。分公司的經(jīng)常性?xún)炔靠己?，總公司的半年考核以及公司領(lǐng)導層對業(yè)主的親自調查走訪(fǎng)，也充分顯示我們“東泰”人的嚴謹和敬業(yè)，給業(yè)主領(lǐng)導留下良好的印象。

強大的企業(yè)文化加上合理的投入，給每一位接觸到我們公司的領(lǐng)導，都有一個(gè)良好印象。在嵐山地區，東泰人經(jīng)營(yíng)多年，雖有領(lǐng)導多次調整，但我們憑借東泰的實(shí)力依然在嵐山市場(chǎng)中牢牢站穩了腳跟。

日照市南沿海公路日鋼段高架工程項目雖然較之高速項目小，但我們東泰人企業(yè)文化理念，依然得到充分的體現。在下一步工作中，嵐山監理處將繼續秉承總公司的管理理念，盡心盡力維護好“東泰咨詢(xún)”這個(gè)品牌，讓每一位員工因成為東泰人而自豪，讓每一位業(yè)主切實(shí)感到“東泰咨詢(xún)”就是放心！