2022年9月24日在淄博養(yǎng)護(hù)工程總監(jiān)辦會(huì)議室組織召開了總公司上半年會(huì)議精神傳達(dá)會(huì)議。由公司副經(jīng)理賈偉忠傳達(dá)總公司關(guān)于2022年上半年工作考核情況的通報(bào)，并對(duì)淄博工地上半年工作開展情況進(jìn)行了總結(jié)。

會(huì)議上賈經(jīng)理帶領(lǐng)著總監(jiān)辦全體員工對(duì)會(huì)議文件進(jìn)行細(xì)致的學(xué)習(xí)，結(jié)合淄博養(yǎng)護(hù)工程總監(jiān)辦近半年的工作情況進(jìn)行自我總結(jié)，對(duì)下一步工作積極開拓思路、創(chuàng)新監(jiān)理工作方式、積極推動(dòng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理、精細(xì)化管理進(jìn)行了要求，保持良好的工作制度是保證一個(gè)公司穩(wěn)定發(fā)展、穩(wěn)步前進(jìn)的機(jī)制；管理層是基層員工的引導(dǎo)者，積極帶動(dòng)員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高大家的凝聚力，保證總監(jiān)辦的工作成效。

總公司多年來持續(xù)不斷的考核，促進(jìn)了各部門各類管理制度、管理措施、崗位責(zé)任，促進(jìn)公司向著更美好方向前進(jìn)。自總公司《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)理工作指導(dǎo)手冊(cè)》正式發(fā)布以來，總監(jiān)辦多次組織專題學(xué)習(xí)，并且組織人員考核。會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)多次指出，要規(guī)范監(jiān)理人的工作行為，用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)公司向全新的方向發(fā)展，明確工作程序、方向、提高員工的工作能力?？偙O(jiān)辦將緊跟總公司的步伐，利用多種方式、多種渠道宣傳東泰精神、東泰文化、東泰理念。

賈經(jīng)理要求根據(jù)總公司上半年會(huì)議精神自我總結(jié)，做好下半年的工作計(jì)劃，齊心協(xié)力讓公司更上一個(gè)臺(tái)階。