為全面提升駐地辦監理人員技能素質(zhì)，發(fā)揮老員工的傳、幫、帶作用，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的良好的學(xué)習氛圍，國慶期間，駐地辦積極將師帶徒新增管理辦法實(shí)施落地，意在幫助年輕職工快速成長(cháng)，推動(dòng)企業(yè)人才培養和青年員工盡早成才。

駐地辦結合工作實(shí)際實(shí)行師帶徒制度，通過(guò)以一帶一、一帶二等結對方式進(jìn)行結對幫帶，促使師傅引導徒弟熟悉具體工作流程、掌握工作技巧，養成良好的學(xué)習、工作和生活習慣，自覺(jué)遵守各項紀律，更好地承擔和履行相應的責任和義務(wù)，提升能力水平。師帶徒工作領(lǐng)導小組辦公室負責制定師帶徒學(xué)習培養目標、考核辦法，報領(lǐng)導小組審定后，按期進(jìn)行季度、年度和最終考核，根據學(xué)習進(jìn)度和考核結果適時(shí)調整學(xué)習培養計劃，督促師徒按計劃完成學(xué)習培養任務(wù)。

對于師傅來(lái)講，要為人表率，積極擔負起擬定培養計劃，將考核期帶徒培養計劃落到實(shí)處，達到預期培養目標的責任。從思想、生活上關(guān)心、愛(ài)護和幫助徒弟。工作中負責指導和解答徒弟在技術(shù)、操作和安全方面的問(wèn)題，及時(shí)指出并糾正。引領(lǐng)徒弟學(xué)習，支持徒弟的創(chuàng )造、創(chuàng )新意識，鼓勵徒弟在工作中不斷提高專(zhuān)業(yè)知識和技能。

結成相應幫對的徒弟要努力遵守駐地辦的各項規章制度，虛心學(xué)習，能吃苦耐勞。在工作中積極主動(dòng)，勤奮刻苦，虛心向師傅學(xué)習，聽(tīng)從師傅的正確指導和安排。虛心請教，聯(lián)系工作實(shí)際，認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)、操作技能和安全生產(chǎn)知識。

       通過(guò)簽訂師帶徒協(xié)議，有助于加強雙方結對中的有效互動(dòng)，形成業(yè)務(wù)上的“好師徒”、工作上的“好幫手”，改進(jìn)作風(fēng)，提升素質(zhì)，增強集體的凝聚力和向心力。同時(shí)，由師帶徒領(lǐng)導小組辦公室負責組織相關(guān)人員對各對師徒協(xié)議的履行情況進(jìn)行月度、季度和最終考核，對師徒對制度的理解和執行情況定期進(jìn)行反饋，不斷完善補充師帶徒管理辦法內容條款，確保師帶徒管理制度辦法能夠形成閉環(huán)，有效帶動(dòng)駐地辦形成比學(xué)趕超的良好學(xué)習氛圍，為七公司應對當前競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境培育更多高素質(zhì)人才。