酷暑天氣送關(guān)懷，東泰人始終勇往直前。炎熱的夏季悄然而至，為抓好員工勞動(dòng)保護、防暑降溫工作，切實(shí)保障員工的身體健康，讓員工全身心投入工作和愉快的生活中?？偣鞠掳l(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng)的通知》。五公司工會(huì )接到通知后立即部署，制定切實(shí)可行的“夏日送清涼”活動(dòng)方案。以“送清涼、送安全、送健康”為主題，要求各總監辦按實(shí)施方案將防暑降溫物品送到監理人員手中，并與項目部協(xié)調盡量避開(kāi)高溫時(shí)段施工。食堂要每天熬制綠豆湯，不定期調整飯菜種類(lèi),增加一些時(shí)令蔬菜，增加膳食的多樣化、貼心化，在調整膳食的同時(shí)也要對食品安全進(jìn)行監督檢查，不出現變質(zhì)、腐敗的食品。

炎炎夏日送清涼，公司關(guān)愛(ài)入心田。一份清涼，一份關(guān)懷，一份愛(ài)心，送清涼活動(dòng)不僅送去了組織的關(guān)懷，更是極大的鼓舞了一線(xiàn)工人的干勁,促使員工以更加飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作中去，促進(jìn)了項目的安全生產(chǎn)，為順利完成業(yè)主下達的各項施工計劃目標提供了可靠的保障。通過(guò)這些舉措在員工中不斷營(yíng)造一種和諧的企業(yè)關(guān)系,這也是我們的東泰作風(fēng)。在與酷暑做斗爭的過(guò)程中，公司送去的防暑降溫物品不僅給員工帶來(lái)了清涼，更是切實(shí)做到“以人為本”的管理理念。