為宣貫落實(shí)總公司半年工作會(huì )議精神，2023年8月18日上午8:00，安羅高速第二總監辦組織全體人員在會(huì )議室傳達總公司半年工作會(huì )議精神，會(huì )議由總監理工程師趙劍主持。

     會(huì )議首先傳達了2023年上半年工作考核情況通報情況，依次對考核工作綜合情況、黨建引領(lǐng)激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作開(kāi)展情況、信用評價(jià)情況、科技創(chuàng )新工作、堅持文化引領(lǐng)    加大宣傳力度、公司綜合管理工作情況、半年產(chǎn)值計劃完成情況、通過(guò)考核發(fā)現的重點(diǎn)問(wèn)題詳細進(jìn)行了傳達和學(xué)習；其次對2023上半年工作總結點(diǎn)評進(jìn)行了傳達和學(xué)習，對下一步工作要求及重點(diǎn)作了強調：文化管理、企業(yè)文化手冊管理、專(zhuān)業(yè)培訓工作亟待加強；管理層需帶動(dòng)企業(yè)文化的展示和傳遞；專(zhuān)家團隊的影響力要繼續加大，東泰項目的咨詢(xún)服務(wù)能力要繼續發(fā)揮；要審時(shí)度勢，把握政策導向，抓住機遇，開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)展東泰；認證工作要與考核工作相結合；進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)宣傳的作用；積極主動(dòng)地推進(jìn)多元化發(fā)展，努力實(shí)現企業(yè)愿景；建立培養和提高高素質(zhì)管理團隊機制，讓各級第一管理者成為團隊帶頭人；要讓“顧客放心”成為企業(yè)最響亮的口號；最后，結合八公司工作管理的實(shí)際情況和半年工作考核員工內部調查中員工提出的意見(jiàn)及建議，傳達了對八公司 2023 年半年工作考核員工意見(jiàn)和建議的回復情況。

通過(guò)對總公司半年工作會(huì )議精神的傳達和學(xué)習，安羅高速第二總監辦全體人員收獲頗豐，受益匪淺，始終秉承“誠信、創(chuàng )新、卓越”的企業(yè)精神，牢固樹(shù)立“誠信立業(yè)、精心做事、品牌之上、和諧共贏(yíng)”的核心價(jià)值觀(guān)，牢記“以顧客為中心、高質(zhì)量、高效益”的經(jīng)營(yíng)理念，明確“和諧、嚴謹、敬業(yè)”的企業(yè)作風(fēng)，時(shí)刻謹記“誠信東泰、文化東泰、智慧東泰、科技東泰”的企業(yè)目標，明確“以人為本，規范高效”的管理理念。

    會(huì )議結束后，全體人員在趙總帶領(lǐng)下高喊“東泰咨詢(xún)、讓您放心”的企業(yè)口號，要讓“顧客放心”成為企業(yè)最響亮的口號！