知識是人類(lèi)進(jìn)步的階梯，是永不斷絕的財富，是適應不斷發(fā)展的社會(huì )和工作環(huán)境的前提。為提高員工個(gè)人能力，充實(shí)業(yè)余時(shí)間，沂南縣交通工程總監處通過(guò)定期授課并考核的方式多次組織業(yè)務(wù)學(xué)習。

授課模式為總監處全體員工按照學(xué)習計劃輪流講解，由監理工程師進(jìn)行補充，指出問(wèn)題，解決難題。方便大家提前了解，在探索中學(xué)習，有助于加深印象，更好的進(jìn)步。

考核的目的不是為了懲罰大家，目的在于檢測大家的學(xué)習狀況，找出弱勢知識點(diǎn)，找到更適合的學(xué)習方式，也便于調整學(xué)習模式。有助于查缺補漏，找出不足，更好的提升自己。

“不積跬步，無(wú)以至千里;不積小流,無(wú)以成江海?！睂W(xué)習不是一蹴而就的，是一個(gè)不斷積累的過(guò)程。只有腳踏實(shí)地，不斷積累，反復學(xué)習，才能有所收獲。

“活到老，學(xué)到老?！睂W(xué)習是一種自我投資，人際交往能力和溝通技巧、拓展眼界和見(jiàn)識、個(gè)人價(jià)值和夢(mèng)想都離不開(kāi)學(xué)習。學(xué)習可以讓我們不斷地獲取新的知識和技能，找到自己的奮斗目標，提高自己的競爭力，讓我們更好的應對生活和工作中的挑戰。我們應該珍惜每一次學(xué)習機會(huì )，不虛度時(shí)間，提升個(gè)人學(xué)習能力和綜合素質(zhì)。

在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，我們只有不斷學(xué)習，才能跟上時(shí)代的步伐。公司的發(fā)展與員工的素質(zhì)和技能提升速度密切相關(guān)，我們會(huì )繼續努力，積極配合，與公司共同成長(cháng)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。