為促進(jìn)山東東泰設計咨詢(xún)有限公司高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng )造“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人用人環(huán)境，根據設計公司部門(mén)及科室設置規劃，按照總公司崗位聘任管理規定，1月22日下午，在科技苑二樓會(huì )議室對中層崗位（副院長(cháng)）進(jìn)行公開(kāi)競聘。

設計公司董事長(cháng)王功臣、總經(jīng)理趙興奎、總工辦主任陳芳、副總經(jīng)理楊濤、李振勇、韋新及總工程師白捷參加了競聘會(huì )并擔任評委。此次競聘按照自主報名、競聘演講、現場(chǎng)打分、確定人選四個(gè)步驟進(jìn)行，從七位競聘者中選拔出五位副院長(cháng)。競聘人員分別從個(gè)人經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)、競聘崗位的工作思路及打算等方面進(jìn)行了生動(dòng)的匯報，他們對新公司未來(lái)的發(fā)展都充滿(mǎn)了期待和信心，并提出了很多好的建議。評委分別從新崗位規劃、管理思路及目前形勢下工作打算等與競聘者進(jìn)行提問(wèn)互動(dòng)。經(jīng)過(guò)三個(gè)小時(shí)的激烈角逐，最終根據得分情況選出五位副院長(cháng)。

最后，設計公司董事長(cháng)王功臣同志發(fā)表重要講話(huà)，首先對選出的副院長(cháng)表示祝賀，并對他們提出了殷切的期望，希望他們在今后的工作中轉變思路、謙虛好學(xué)、團結務(wù)實(shí)，為實(shí)現東泰咨詢(xún)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量；同時(shí)也勉勵落選人員繼續努力，找出并解決存在的短板，爭取在未來(lái)崗位競聘時(shí)脫穎而出。計劃近幾天對科室負責人再進(jìn)行公開(kāi)競聘。

山東東泰設計咨詢(xún)有限公司將繼續堅持以人為本的人才戰略，不斷完善人才培養和選拔機制，進(jìn)一步夯實(shí)干部隊伍建設，實(shí)現人盡其才、才盡其用，為東泰咨詢(xún)高質(zhì)量發(fā)展打牢堅實(shí)的人才基礎。