隆冬時(shí)節，歲寒情深。轉眼間，2024年春節的腳步越來(lái)越近，節日的氣氛也愈來(lái)愈濃，但因家人疾病或其他特殊情況導致家庭困難的員工，卻始終牽動(dòng)著(zhù)公司領(lǐng)導的心。2月1日，帶著(zhù)公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)王世慶的牽掛和囑托，工會(huì )主席牛振對公司建檔的7名困難員工進(jìn)行了幫扶慰問(wèn)。

工會(huì )主席牛振關(guān)切的與困難員工交談，了解他們的近況，鼓勵他們堅定信心，以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)面對生活，立足崗位，奮力突破，以更好的狀態(tài)回報公司。接受慰問(wèn)的員工紛紛表示，非常感謝公司對他們的關(guān)愛(ài)，今后將把這份關(guān)愛(ài)轉化為工作的動(dòng)力，不畏艱難、敢于擔當，以更加扎實(shí)的工作作風(fēng)投入到工作中，為東泰咨詢(xún)公司的發(fā)展貢獻他們最大的力量。

困難員工慰問(wèn)活動(dòng)是公司工會(huì )經(jīng)過(guò)前期對各基層工會(huì )申報的困難員工材料進(jìn)行詳細調查摸底，按照上級文件精神，嚴格審核材料，結合員工致困原因、困難程度和生活現狀，最終確定的慰問(wèn)對象，做到真幫扶，使困難員工切實(shí)感受到公司大家庭的溫暖。

員工是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。一直以來(lái)，東泰咨詢(xún)始終堅持以人為本，以加強基層工會(huì )工作為切入點(diǎn)，聚力提高員工生活品質(zhì)，不斷提升員工的認同感、獲得感和幸福感。近年來(lái)，公司工會(huì )積極開(kāi)展關(guān)愛(ài)員工活動(dòng)，通過(guò)對在職員工大摸底，了解他們工作和生活中的難題，以心里疏導、節日走訪(fǎng)、定向捐助等方式，幫助他們戰勝困難，重新走上奮斗道路。

今后，公司工會(huì )將繼續以工會(huì )工作為抓手，深入基層，表達和維護員工的合理訴求,做廣大員工真正的貼心人，打造和諧高效的工作生活環(huán)境，讓員工安心、放心、舒心的在崗位上發(fā)光發(fā)熱，共同為實(shí)現東泰咨詢(xún)高質(zhì)量發(fā)展拼搏奮斗。