雪落無(wú)聲，心意有痕。2024年2月23日，在春節后一公司召開(kāi)完年會(huì )的第二天，一公司經(jīng)理李誠安排副經(jīng)理路業(yè)代表一公司慰問(wèn)了因病在家休養的老員工，為生病的老員工送去了公司的關(guān)懷和慰問(wèn)。公司對生病員工的關(guān)懷和慰問(wèn)，能提高員工們的幸福感，感受到東泰大家庭的溫暖，使員工們更加全身心的投入到工作中去。

路業(yè)副經(jīng)理與生病員工進(jìn)行了親切交談，了解了員工近期的身體狀況，鼓勵員工不要有心理負擔，以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去面對今后的生活，先養好身體，爭取早日回到東泰大家庭中來(lái)。生病員工首先感謝了公司領(lǐng)導對他的關(guān)愛(ài)，并表示身體完全康復后，會(huì )以更好的狀態(tài)和精神面貌完成自己的崗位工作。

員工是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉，也是公司的寶貴財富。一公司一直以來(lái)將員工的身心健康放在首位，按照“以人為本”的管理理念，堅持每年組織全體員工進(jìn)行體檢，幫助員工全面了解自身健康狀況，維護了員工身心健康，增強了員工體質(zhì)，又切實(shí)提高了員工對公司的認同感和歸屬感，讓員工們感受到東泰咨詢(xún)是一個(gè)有溫度的大家庭，這樣既能調動(dòng)廣大員工的工作熱情和積極性，更能使員工將這份關(guān)愛(ài)轉化為工作的動(dòng)力，安心、放心、舒心的投入到工作和愉快的生活中，為東泰咨詢(xún)的發(fā)展貢獻最大的力量。