根據一公司2024年年會(huì )工作安排，一公司組織各科室編制了關(guān)于企業(yè)文化、安全、路面、路基（含試驗和標準化管理）、財務(wù)、撰寫(xiě)稿件等方面的培訓材料，根據各科室所列培訓計劃安排及各監理機構工程開(kāi)展實(shí)際情況，一公司要求各工地于4月9日至12日組織第一階段學(xué)習培訓，主要內容包括企業(yè)文化：東泰咨詢(xún)與您攜手同行，共創(chuàng )美好未來(lái)（0.5學(xué)時(shí)） 、新聞稿件撰寫(xiě)交流（0.9學(xué)時(shí)）、財務(wù)知識培訓（0.5學(xué)時(shí)）、監理人員安全知識培訓（1.0學(xué)時(shí)）、瀝青面層質(zhì)量管控（0.8學(xué)時(shí)）、水穩基層施工質(zhì)量控制（0.6學(xué)時(shí)）。

按照一公司文件要求，淄博養護工程總監辦于2024年4月11日下午組織全體監理人員開(kāi)展了企業(yè)文化、財務(wù)知識培訓，工地負責人分別從公司發(fā)展歷程、公司資質(zhì)、承擔業(yè)務(wù)情況、企業(yè)文化建設情況、公司管理制度等進(jìn)行了企業(yè)文件講解，從工地財務(wù)報銷(xiāo)流程、工地包干費測算的注意事項、工資表測算的注意事項、月度報賬注意事項等進(jìn)行了財務(wù)知識培訓。培訓結束后還結合一公司監理日記評選和各監理人員書(shū)寫(xiě)的監理日記有針對性的進(jìn)行了點(diǎn)評。

本次培訓，是公司不斷提升員工的綜合素質(zhì)和能力，以應對市場(chǎng)挑戰的需求，通過(guò)集中培訓，培養員工的專(zhuān)業(yè)知識和技能，提高工作效率，為進(jìn)一步提高企業(yè)競爭力打下良好的基礎。